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Un atelier sur la santé et les missions de la sécurité sociale

Mesdames Ménabé et Barry, assistantes sociales de la CARSAT (organisme de sécurité sociale), sont intervenues auprès des stagiaires de l’atelier préparatoire multisectoriel au Puy-en-Velay le 11 mars pour présenter les missions de la sécurité sociale et animer un atelier sur la santé.

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15 Mar 2016 ~ Multi-sectoriel

Escapade culinaire

C’est dans une ambiance très conviviale que s’est déroulée mercredi 3 février 2016 la première « Escapade culinaire avec nos produits du terroir » proposés par le Greta du Velay.

Les participants, tous propriétaires de Chambres et Tables d’Hôtes ont, durant 7 heures, travaillé les produits de notre terroir : Truite de Vourzac, Filet mignon de porc d’Auvergne, Lentilles AOP, Verveine…

Dans les Cuisine du Lycée Jean Monnet et sous la houlette de notre Chef Daniel Lopez, les « apprentis Chefs » ont préparé un menu fort alléchant :

  • Suprême de truite de Vourzac rôti en cassoulet de lentilles du Velay.
  • Crépinette de mignon de porc, jus court, panisses de tian de légumes
  • Tarte macaron chocolat, perles du Velay, mousseline à la verveine.

Tous ont apprécié les conseils techniques du Chef pour confectionner ce menu, mais aussi pour s’organiser avant l’arrivée des convives.

A l’issue de l’atelier, les participants ont pris le temps de partager ce repas ensemble. Fort de cette première journée et conforté par le retour enthousiaste des participants, le Chef proposera sous peu de nouvelles escapades culinaires…

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17 Fév 2016 ~ Hôtellerie - Restauration

Le Greta du Velay s’engage pour l’emploi et rejoint la « Chaîne du Oui » de son partenaire Adecco

Le Greta du Velay a rejoint la « Chaîne du Oui » créée par Adecco et a signé le 4 décembre 2015 au Puy-en-Velay une convention de partenariat avec l’agence d’intérim, aboutissement d’un travail partenarial entamé depuis plusieurs mois.

Fédérer les entreprises autour d’une ambition commune

La création d’emploi durable, tel est l’objectif de la « Chaîne du Oui » créée par Adecco en janvier 2013. Le groupe s’est ainsi engagé à mettre 270 000 personnes à l’emploi durable.

Parmi ses dispositifs, le Greta du Velay dispose d’un atelier préparatoire multi-sectoriel ouvert toute l’année et financé par le Conseil régional d’Auvergne. L’objectif de cette formation est d’accompagner les demandeurs d’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel. Au programme, découverte des métiers, orientation, recherche de formation préparant au métier choisi et recherche active d’emploi. Pour ce faire, un travail sur les compétences, les intérêts, le bassin d’emploi, l’évolution des métiers et les besoins de qualification des entreprises est ainsi mené. Au cours de la formation, des visites d’entreprise sont organisées et des professionnels dont Adecco interviennent régulièrement.

Par la signature de cette convention, le Greta du Velay et l’agence Adecco visent une collaboration renforcée en menant :

  • des opérations de découverte des métiers,
  • des opérations d’information sur les services proposés par l’agence Adecco,
  • des interventions ciblées en centre de formation sur différentes thématiques (simulation d’entretien, CV et lettre de motivation, tests d’aptitude),
  • des propositions de missions aux stagiaires du Greta.

Quelques chiffres et illustrations

5 interventions de Sylvie Ducros responsable de recrutement chez Adecco ; une vingtaine de stagiaires ont réalisé des missions intérim courtes ou longues depuis janvier 2014.

Madame Magalie Bonfils, directrice de l’agence Adecco et Monsieur Philippe Tréfelle chef d’établissement support du Greta du Velay signant la convention dans les locaux de l’agence du Puy en Velay

Madame Magalie Bonfils, directrice de l’agence Adecco et Monsieur Philippe Tréfelle chef d’établissement support du Greta du Velay signant la convention dans les locaux de l’agence du Puy en Velay

04 Déc 2015 ~ Conseil régional d'Auvergne, Multi-sectoriel

Action expérimentale pour l’emploi des jeunes dans le secteur social et médico-social

Avec 53826 salariés, le secteur social et médico-social représentait en 2009, 12 % de l’emploi en Auvergne (source CARIF-OREF). C’est l’un des secteurs d’activité les plus importants dans notre région, où il est 1,3 fois plus présent qu’au niveau national. C’est un secteur qui se développe et qui crée de l’emploi. Certains métiers du social sont accessibles avec un faible niveau de qualification.

Au  regard de ce contexte, 3 Greta de l’académie ce sont associés à l’Itsra (Institut de Travail Social de la Région Auvergne) pour proposer un projet en faveur des jeunes de moins de 26 ans, sans emploi, inscrits ou non comme demandeurs d’emploi, ne suivant ni formation ni études au moment de l’entrée sur l’action. Cette formation s’inscrit dans le programme IEJ (Initiative pour l’Emploi des Jeunes) lancé en juin 2014 et bénéficie d’un financement  du Conseil Régional et d’un co-fianacement FSE (Fonds social européen).

La finalité de cette action est de permettre à des jeunes de s’insérer dans un dispositif professionnel ou de formation en lien avec le secteur social et médico-social. La durée de formation est de 325 heures (150 h en centre et 175 h en structure) et se déroulera du 7 mars au 13 mai 2016 pour le Greta du Velay.

La vérification de l’éligibilité des candidats à la formation et leur orientation se fera via les prescripteurs (Missions locales, Pôle emploi, etc).

Une information collective avec les prescripteurs est prévue le mardi 2 février 2016 à 9 heures dans les locaux du Greta du Puy en Velay.

Demandes d’information

Valérie Alibert ou Patrice Brédoire au 04 71 09 80 20

24 Nov 2015 ~ Conseil régional d'Auvergne, Sanitaire et social

Des parcours vers l’emploi

Depuis janvier 2014, l’atelier préparatoire multi-sectoriel du Greta du Velay permet aux demandeurs d’emploi de découvrir des métiers, rechercher des formations et accéder à l’emploi.

Ainsi depuis septembre, des personnes de tous âges, élaborent au Greta leur projet professionnel, visitent des entreprises, reçoivent des professionnels venant témoigner de leur parcours ou les conseiller pour leurs recherches d’emploi. Des immersions en entreprise alternent avec le travail en centre de formation et permet aux demandeurs d’emploi de découvrir des métiers ou de se faire connaitre des employeurs.

L’atelier, financé par le Conseil régional d’Auvergne, fonctionne toute l’année. Si vous êtes intéressé, parlez-en à votre conseiller Pole emploi, Cap emploi ou mission locale.

 

Les stagiaires du Greta ont visité la cuisine de la maison de retraite de Sainte Sigolène. L’occasion de découvrir les différents métiers présents dans la structure et d’échanger avec les professionnels.

Les stagiaires du Greta ont visité la cuisine de la maison de retraite de Sainte Sigolène. L’occasion de découvrir les différents métiers présents dans la structure et d’échanger avec les professionnels.

24 Nov 2015 ~ Conseil régional d'Auvergne, Multi-sectoriel

6 courts métrages réalisés au Greta du Velay

Les stagiaires audiovisuel de première année ont réalisé leurs premiers films dans le cadre de la formation. Il s’agissait d’apprendre à utiliser le langage audiovisuel en réalisant une fiction de 1’30 avec un thème et des contraintes donnés.

Un exemple avec le film « De bon souvenirs… », sur le thème du suspens et avec la contrainte en intérieur.

Les autres films sont à voir sur le site du département audiovisuel.

20 Oct 2015 ~ Formation, Audiovisuel

Atelier multi-sectoriel : un accompagnement vers l’emploi

Depuis le mois de septembre 2015, 9 personnes ont intégré l’atelier préparatoire multi-sectoriel du Greta du Velay à Monistrol-sur-Loire. Ce dispositif, ouvert toute l’année, est financé par le Conseil régional d’Auvergne.

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Visite du chantier de rénovation du Mazel à Monistrol-sur-Loire le 9 octobre 2015 dans le cadre des coulisses du bâtiment organisées par la Fédération française du bâtiment.

L’objectif est d’accompagner les demandeurs d’emploi dans l’élaboration de leur projet professionnel. Il s’adresse donc à des personnes :

  • qui veulent découvrir des métiers ;
  • qui souhaitent trouver une formation les préparant au métier qu’elles veulent exercer ;
  • qui ont besoin d’être aidées dans leur recherche active d’emploi.

Les formateurs leur proposent un travail sur leurs compétences, leurs centres d’intérêt, leurs motivations et leurs capacités afin de creuser des pistes de métiers en accord avec leurs aspirations et compétences. Tout un travail sur les métiers existants et le bassin d’emploi a également lieu afin d’élaborer un projet réaliste et réalisable. Les différents aspects de la vie professionnelle sont explorés. Chaque personne doit être en mesure de préparer seule son CV, ses lettres de motivation, ses entretiens de recrutement et de suivre toutes les candidatures qu’elle fait.

Au cours de la formation, des visites d’entreprise ou de forum sont organisées et des professionnels interviennent pour présenter leur parcours et leurs entreprises.

La formation offre également la possibilité aux personnes d’effectuer des immersions dans les entreprises pour découvrir des métiers ou acquérir des compétences et de l’expérience, mais aussi pour se faire connaitre des employeurs.

Les personnes sont orientées par leurs conseillers Pole Emploi, Cap Emploi, Mission locale et CIDFF. L’atelier est ouvert toute l’année.

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13 Oct 2015 ~ Formation, Insertion sociale & professionnelle, Multi-sectoriel

Bilan de compétences : un droit individuel pour construire un projet professionnel

Salariés, vous souhaitez

  • faire le point sur votre carrière ;
  • prendre du temps pour réfléchir et découvrir des perspectives nouvelles, personnelles et professionnelles ;
  • définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • vérifier vos aptitudes et vos motivations par rapport à un projet ;
  • envisager une validation des acquis de l’expérience ;
  • évoluer dans l’entreprise ;
  • préparer une reconversion ;
  • changer de vie ?

Bilan de compétences

Si vous justifiez d’une activité de 5 ans dont 12 mois dans l’entreprise actuelle, le bilan de compétences est un droit pour vous. Il peut s’effectuer hors de votre temps de travail ou sur votre temps de travail dans les Espaces bilan du Greta au Puy-en-Velay ou à Monistrol-sur-Loire.

Le bilan de compétences vous servira :

  • à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ;
  • à définir un projet professionnel ;
  • à vérifier vos aptitudes et motivations par rapport au projet ;
  • à prévoir les étapes de sa mise en œuvre ;
  • à envisager la meilleure stratégie de réalisation.

Avec le Greta, vous êtes accompagnés par un conseiller qualifié qui peut mobiliser des spécialistes métiers du Greta. Ceci permet de construire des projets professionnels réalistes fondés sur la connaissances des besoins des salariés et des attentes des entreprises.

Contactez-nous

Espace bilan Greta : 04 71 09 80 24

29 Sep 2015 ~ Formation, Greta, VAE, CIF, Bilan de compétences, Compétences clés

Perfectionnement en anglais professionnel

perfectionnement anglais professionnel

Une formation intensive de perfectionnement en anglais professionnel, animée par Marie Jo JOLIVET et Ludivine MEQUINION, s’est déroulée au Greta du Velay, à raison de 30 heures par semaine, sur 5 semaines de Mars à avril 2015, avec le financement de Pôle Emploi.

8 demandeurs d’emploi, à parité, ont bénéficié de cette action de formation et se sont investis au bénéfice de nouvelles compétences acquises tant dans la pratique de la langue anglaise que dans la gestion, au-delà de la formation, de leur espace personnel d’apprentissage ; ils ont valorisé, par ailleurs, des savoir-être collaboratifs.

L’accent pédagogique a été particulièrement mis sur l’oral, avec des « pair work », des compréhensions orales, des mises en situation professionnelles ou sur la vie de tous les jours, improvisées.

Les compétences linguistiques ont également été revues et ils ont eu l’occasion de visionner plusieurs films en VO, exercice très intéressant pour acquérir notamment du vocabulaire et apprivoiser la structure des phrases.

L’anglais du téléphone, le CV en anglais et la lettre de motivation ont également été abordés, ainsi que du lexique commercial et économique.

Forts de cette expérience, les participants vont maintenant être en mesure de valoriser leurs compétences dans un contexte professionnel.

Pour tout renseignement sur la mise en place d’une nouvelle session

Contactez Joëlle GRAND (conseillère en formation continue) et Valérie ALIBERT (responsable de formation) via notre page de contact ou par courriel/téléphone.

27 Avr 2015 ~ Formation

Post-bac : les futurs étudiants ont une préférence pour l’audiovisuel

portes-ouvertes-audiovisuelL’examen du baccalauréat approche à grands pas, il est temps pour les futurs diplômés de choisir les formations post-bac qui les intéressent. Les journées portes ouvertes dans les lycées sont faites pour les aider. Zoom sur un BTS qui a la cote : audiovisuel.

Ce samedi 31 janvier au matin, les lycées ponots Simone Weil et Charles et Adrien Dupuy ainsi que le Greta du Velay ont ouvert leurs portes pour présenter les formations post-bac.

Un BTS populaire

Pami toutes formations proposées par le Greta, c’est le BTS (brevet de technicien supérieur)  audiovisuel qui séduit les futurs bacheliers. »

Le Greta propose des formations dans les domaines suivants :

  • hôtellerie restauration,
  • tertiaire,
  • industrie,
  • bâtiment,
  • sanitaire et social,
  • audiovisuel,
  • enseignement général,
  • E2C (école de la deuxième chance)…

« Tous les visiteurs reçus aujourd’hui, près de 80% viennent pour ce BTS » expliquent les responsables. Cinq options sont dispensées au Puy : métier de l’image, métier du son, techniques d’ingénierie et exploitation des équipements, montage et postproduction et gestion de production. Chacune d’elles demande un profil particulier mais comme l’explique Denis Aboulin : « On fait du cas par cas. » Avec près de 400 candidatures par an, le Greta n’en retient que 50 avec une rentrée en septembre et une autre en janvier.

Être ambitieux

Le BTS peut se faire en formation continue, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Pour ce qui est de l’alternance, il suffit de trouver une entreprise pour être accepté. Denis Aboulin, responsable du BTS, explique comment trouver une entreprise : « N’ayez pas peur de viser haut, demander aux grandes boîtes de production, aux grandes chaînes… ». Certains étudiants ont réussi à trouver des places à TF1, Canal +… De quoi faire rêver les futurs étudiants.

Profils différents mais beaucoup de motivation

Samuel, 18 ans est venu spécialement de l’Ain : « J’aimerai faire l’option métier de l’image parce que c’est de la crétion et de la technique ». Il prépare son bac Scientifique, un des baccalauréats recommandé pour l’option puisqu’un bon niveau en physique est demandé. Maxence, un Strasbourgeois de 23 ans, a son bac Économique et social en poche depuis trois ans mais il peine à trouver une entreprise : « J’aimerai faire ce BTS en apprentissage. Depuis mon bac, je n’ai pas trouvé d’entreprise donc je suis parti à la fac mais je continue à chercher. » Il conclut avec optimisme : « Je suis motivé, je vais finir par y arriver ».

Source : Zoom d’Ici

06 Fév 2015 ~ Audiovisuel

BTS audiovisuel : portes ouvertes les 01/02 et 05/04/2014

Portes ouvertes BTS audiovisuel Greta du VelayLe département audiovisuel du Greta du Velay ouvrira ses portes à ses futur(e)s stagiaires le Le samedi 1er février ou le samedi 5 avril 2014, de 8h30 à 12h00. Rendez-vous sur place au 27, bd du Président Bertrand au Puy-en-Velay (voir le plan d’accès).

Afin d’organiser au mieux ces journées, nous vous demandons de bien vouloir confirmer votre venue par téléphone (04.71.09.80.39) ou par courriel à l’adresse suivante rf.at1506106339erg.y1506106339alev@1506106339oediv1506106339

Tout au long de l’année, vous pouvez également prendre rendez-vous auprès du secrétariat (04.71.09.80.39) avec Denis Aboulin , conseiller en formation, qui vous accueillera selon vos disponibilités.

19 Fév 2014 ~ Portes ouvertes, Audiovisuel

« Pogoma Minima » primé au Festival interBTS Métiers de l’audiovisuel

Tous en short festivalJe me permets ce petit message pour vous indiquer, en tant que professeur Coordonnateur des STS Métiers de l’Audiovisuel Lycée Ch et A Dupuy/Greta du Velay, la nomination et la réception du prix intitulé « Short du meilleur montage à « Pogoma Minima » de Cyril Navarro et Benoit Plessix du BTS du Puy en Velay » à une équipe composée d’élèves de Formation Initiale de deuxième année (dont Benoit PLESSIX), d’apprentis de l’UFA-ENA (dont Cyril NAVARRO) et de stagiaires du Greta du Velay au Festival interBTS Métiers de l’Audiovisuel « Tous en short festival ».

Vous trouverez plus d’info sur le site http://www.tous-en-short.com et http://www.citizen-cannes.net.

Bruno Chabanon

06 Jan 2014 ~ Audiovisuel

Action de formation « Polyvalence Tertiaire » du 14/10/2013 au 25/02/2014

NOTRE ENTREPRISE D’ENTRAÎNEMENT PÉDAGOGIQUE :

RESTO ÉVASION

EEP 20131007 10:43

Après une première semaine essentiellement consacrée à la mise en place et la mise à jour de l’EEP (organisation administrative et informatique, répartition des rôles sur les trois pôles), nous avons pu prendre le contrôle de l’entreprise en créant un nouveau logo, en mettant à jour le site internet et notre page Facebook.

Nous avons débuté une action de démarchage téléphonique qui va nous permettre des échanges commerciaux et générer des documents administratifs, commerciaux et comptables ce qui nous mettra en situation réelle d’entreprise.

Parallèlement, nous bénéficions de cours théoriques (fonctionnement de logiciels, argumentations téléphoniques, politique commerciale, présentation de documents administratifs) ce qui représente un véritable atout pour notre formation personnelle et pour la gestion de Resto Evasion.

Pendant nos périodes de stages, nous pourrons mettre en pratique les compétences acquises au Greta et apprendre de nouvelles méthodes de travail.

Ces différentes tâches nous ont permis de prendre conscience qu’un travail collectif était très enrichissant individuellement. Nous pouvons dire que notre groupe (Roza, Lydiane, Angèle, Sabrina, Corinne, Véronique, Sarah, Cécile, Kristel et Gérard) est dynamique et très motivé avec une ambiance conviviale et chaleureuse !

Article rédigé par le groupe des apprenants

07 Nov 2013 ~ Divers, Entreprise d’entrainement pédagogique