Bilan de compétences
Salariés, demandeur d’emploi, prenez votre carrière en main !
Réaliser un bilan de compétences vous permettra de définir et de préciser votre projet professionnel. Profitez de notre accompagnement personnalisé et confidentiel pour réorienter votre carrière et vous positionner sur le marché de l’emploi en fonction de vos compétences. Ensemble, nous définissons les objectifs que vous souhaitez atteindre et mettons tous les moyens en œuvre pour vous aider à y parvenir.
Les étapes du bilan de compétences
Véritable outil d’évolution professionnelle, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
La durée d’un bilan de compétences est de 24 heures sur 6 à 8 semaines alternant des phases d’entretiens individuels, de travail personnel et de rencontres avec des professionnels. Un suivi est réalisé avec le bénéficiaire dans les 6 mois qui suivent la prestation.
Les financements
Le bilan de compétences peut être financé dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, du CPF (Compte personnel de formation) ou du congé Bilan de compétences.
Nos certifications
Le + du Greta Auvergne – Agence 43
20 ans d’expérience et un réseau partenarial d’employeurs qui accueillent les bénéficiaires pour confronter et contextualiser leurs projets professionnels à la réalité.
Des équipes pluridisciplinaires expérimentées : nos intervenants en ressources humaines, conseillers en orientation professionnelle ont une pratique de l’accompagnement professionnel, et une expertise de l’entreprise et du marché du travail.
- Une aide au montage du dossier de financement.
- Possibilité d’effectuer son bilan pour partie à distance