Compétences clés
MAJ 2016 : Ce dispositif n’existe plus. Veuillez consulter cette page.
La formation compétences clés permet de développer une ou plusieurs compétences fondamentales :
- compréhension et expression écrites ;
- mathématiques, sciences et technologies ;
- bureautique et internet ;
- aptitude à développer ses connaissances et compétences ;
- initiation à une langue étrangère.
C’est une formation dont les dates, la durée, le rythme et le contenu sont personnalisés en fonction du projet d’insertion professionnelle de chacun. La formation vise l’accès à un emploi, à un contrat en alternance ou à une formation qualifiante, la réussite à un concours ou l’obtention d’une promotion professionnelle. Elle peut aussi avoir lieu parallèlement à un contrat aidé ou à une formation qualifiante.
Qui est concerné?
La formation compétences clés s’adresse en priorité :
- aux demandeurs d’emploi ;
- aux jeunes de seize à vingt-cinq ans sans emploi et sortis du système scolaire ;
- aux salariés en insertion par l’activité économique ou en contrat aidé, en complément des obligations de formation de l’employeur, et sous réserve que l’employeur rémunère le salarié pendant la formation ;
- aux salariés qui souhaitent développer leurs compétences clés sans que leur employeur en soit informé.
A qui s’adresser ?
Le demandeur d’emploi ou le jeune s’adresse à son conseiller au sein de :
- Pôle emploi – 39 49 (numéro de téléphone unique) – www.pole-emploi.fr
- ou de sa mission locale www.cnml.gouv.fr/annuaire/
- ou de Cap emploi www.capemploi.com
- Autre public : www.emploi.gouv.fr/fcc – www.orientation-formation.fr – www.fse.gouv.fr
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