« Pogoma Minima » primé au Festival interBTS Métiers de l’audiovisuel

Je me permets ce petit message pour vous indiquer, en tant que professeur Coordonnateur des STS Métiers de l’Audiovisuel Lycée Ch et A Dupuy/Greta du Velay, la nomination et la réception du prix intitulé « Short du meilleur montage à « Pogoma Minima » de Cyril Navarro et Benoit Plessix du BTS du Puy en Velay » à une équipe composée d’élèves de Formation Initiale de deuxième année (dont Benoit PLESSIX), d’apprentis de l’UFA-ENA (dont Cyril NAVARRO) et de stagiaires du Greta du Velay au Festival interBTS Métiers de l’Audiovisuel « Tous en short festival ».

Vous trouverez plus d’info sur le site http://www.tous-en-short.com et http://www.citizen-cannes.net.

Bruno Chabanon

Action de formation « Polyvalence Tertiaire » du 14/10/2013 au 25/02/2014

NOTRE ENTREPRISE D’ENTRAÎNEMENT PÉDAGOGIQUE :

RESTO ÉVASION

Après une première semaine essentiellement consacrée à la mise en place et la mise à jour de l’EEP (organisation administrative et informatique, répartition des rôles sur les trois pôles), nous avons pu prendre le contrôle de l’entreprise en créant un nouveau logo, en mettant à jour le site internet et notre page Facebook.

Nous avons débuté une action de démarchage téléphonique qui va nous permettre des échanges commerciaux et générer des documents administratifs, commerciaux et comptables ce qui nous mettra en situation réelle d’entreprise.

Parallèlement, nous bénéficions de cours théoriques (fonctionnement de logiciels, argumentations téléphoniques, politique commerciale, présentation de documents administratifs) ce qui représente un véritable atout pour notre formation personnelle et pour la gestion de Resto Evasion.

Pendant nos périodes de stages, nous pourrons mettre en pratique les compétences acquises au Greta et apprendre de nouvelles méthodes de travail.

Ces différentes tâches nous ont permis de prendre conscience qu’un travail collectif était très enrichissant individuellement. Nous pouvons dire que notre groupe (Roza, Lydiane, Angèle, Sabrina, Corinne, Véronique, Sarah, Cécile, Kristel et Gérard) est dynamique et très motivé avec une ambiance conviviale et chaleureuse !

Article rédigé par le groupe des apprenants

Invitation au barcamp de la formation

Le laboratoire pédagogique du Greta du Velay vous invite à un barcamp le 13 décembre 2013 de 10h à 16h (dans les locaux du CRDP de Clermont-Ferrand) sur la thématique : « Numérique, savoirs et territoires ».

Un barcamp est une non-conférence sur le principe pas de spectateurs, tous participants. Cependant, il n’est pas indispensable d’être un « professionnel » du numérique pour participer. Il suffit d’être curieux et intéressé pour venir partager, découvrir et échanger autour des questions suivantes :

• Acteurs du savoir et de l’accompagnement : quels usages du numérique ?
• Quelles complémentarités avec les supports traditionnels ?
• De l’usage du numérique pour l’apprentissage des adultes peu qualifiés ?

Ce barcamp sera animé par Jean Vanderspelden avec tous les membres organisateurs de cette rencontre, à l’initiative du CRI Auvergne.

L’ambiance sera conviviale et les ateliers seront participatifs ! Possibilité de se restaurer sur place.

→ www.barcampauvergne.com

Cette journée est organisée par un réseau d’organismes auvergnats :

• Centre Ressources Illettrisme Auvergne (instigateur)
• Journal Atelier
• Jean Vanderspelden, ITG
• Association Chôm’Actif
• Labo pédagogique du Greta du Velay

L’E2C au festival de la Chaise-Dieu

L’Ecole de la deuxième chance Haute-Loire était en visite cet été au 47ème  festival de musique de la Chaise-Dieu. Cette vidéo retrace leur visite et explique l’intérêt qu’ils ont pu y trouver.

Dispositif compétences clés : un nouveau projet pédagogique

Sur le dispositif compétences clés du Greta du Puy-en-Velay, nous avons essayé depuis 2011 d’intégrer dans les parcours des apprenants des activités culturelles (visite de la bibliothèque municipale du Puy, exposition sur les mammouths au musée Crozatier, exposition sur les araignées à l’Hôtel-Dieu du Puy-en-Velay…) sur lesquelles nous avons pris appui pour travailler sur les compétences (écriture, lecture, travail collaboratif, utilisation de l’outil informatique…)

Par ailleurs, nous avons aussi mobilisé l’atelier FormaLab et intégré celui-ci à nos pratiques pédagogiques pour renforcer un certain nombres de compétences (créativité, travail collaboratif, communication, compétences numériques, apprendre à apprendre, esprit d’initiative…)

L’exposition «  Pèlerinage au temps de l’Egypte pharaonique – Trésors cachés du Louvre » est un événement à ne pas manquer au Puy-en-Velay :

Nous avons donc pensé faire profiter aux apprenants de cette découverte culturelle inédite et inclure cette visite plus largement dans un travail pluridisciplinaire au bénéfice des apprentissages.

L’école de la deuxième chance : E2C

Présentation de l’École de la 2ème Chance, un organisme de formation qui donne la possibilité aux jeunes sortis prématurément du système éducatif de retrouver le chemin de la formation, lors du rallye des métiers au mois de juin. Action portée par le Greta du Velay.

Ecole de la deuxième chance – Greta du Velay par cri-gretaduvelay

Le dispositif Compétences Clés

Le Greta du Velay anime depuis mars 2010 le dispositif Compétences Clés, financé par La DIRECCTE et le Fonds social européen : il propose aux demandeurs d’emploi et aux salariés en contrat aidé des remises à niveau dans le domaine de la communication écrite, des mathématiques et de l’informatique. Les parcours de formation sont prescrits, après validation du projet professionnel, par Pôle Emploi, La Mission locale et Cap emploi. A ce jour, plus de 200 stagiaires ont bénéficié d’un parcours au Puy-en-Velay mais aussi à Craponne et à Landos.

Dans le cadre de ces activités audiovisuelles, le GRETA du velay vous propose une vidéo expliquant le dispositif d’un point de vue pédagogique, centré sur la personne, mettant en œuvre des ateliers spécifiques tel que le FORMALAB.


Compétences Clés – Greta du Velay par cri-gretaduvelay

Le Greta du Velay au collège de Landos avec le dispositif « compétences clés »

Le Greta du Velay anime depuis mars 2010 le dispositif Compétences Clés, financé par La DIRECCTE et le Fonds social européen : il propose aux demandeurs d’emploi et aux salariés en contrat aidé des remises à niveau dans le domaine de la communication écrite, des mathématiques et de l’informatique. Les parcours de formation sont prescrits, après validation du projet professionnel, par Pôle Emploi, La Mission locale et Cap emploi. A ce jour, plus de 200 stagiaires ont bénéficié d’un parcours au Puy-en-Velay mais aussi à Craponne et à Landos. En effet, dans le cadre de son animation du dispositif, le Greta du Velay a sollicité son réseau des collèges ruraux pour son accueil, ses équipements et sa mission de formation continue au sein de l’Education Nationale.

Ainsi, depuis le 13 novembre 2012, des stagiaires sont accueillis au Collège Louis Stevenson à Landos et suivent notamment des initiations et des mises à niveau en informatique.

Les stagiaires témoignent de ce temps de formation :

« Tout ceci se passe au collège le mardi après-midi de 14h à 17h, encadré par Sophie JULIEN, formatrice en informatique.
Les cours sont adaptés en fonction du niveau, des besoins et de la progression des personnes.

La bonne humeur est bien sûr au rendez-vous ainsi que l’entraide et l’échange des expériences de chacune. »

Sur la photo : Evelyne, Claudine, Isabelle, Gisèle, Babette, Brigitte, Elisabeth et Béatrice.

Formations au Greta : portes ouvertes les 9/02 et 6/04

Le Greta du Velay ouvrira ses portes à ses futur(e)s stagiaires le samedi 9 février 2013 et le samedi 6 avril 2013, de 8h30 à 12h30. Rendez-vous sur place au 27, bd du Président Bertrand au Puy-en-Velay (voir le plan d’accès).

Les conseillers en formation répondront à toutes vos questions dans les domaines du tertiaire, du bâtiment, de l’hôtellerie restauration. A bientôt.

FLASHBACK….

Un saut en parapente filmé par le Greta du Velay, il y a… 25 ans !

http://www.youtube.com/watch?v=Zd73KXX89LY

Un article de Laurianne G, formatrice audiovisuel.
(pour info, l’un des deux fous qui s’élance dans le vide est mon oncle… enfin bref !)

BTS audiovisuel : portes ouvertes les 9/02 et 6/04

Le département audiovisuel du Greta du Velay ouvrira ses portes à ses futur(e)s stagiaires le samedi 9 février 2013 et le samedi 6 avril 2013, de 8h30 à 12h30. Rendez-vous sur place au 27, bd du Président Bertrand au Puy-en-Velay (voir le plan d’accès).

Afin d’organiser au mieux ces journées, nous vous demandons de bien vouloir confirmer votre venue par téléphone (04.71.09.80.39) ou par courriel à l’adresse suivante

Tout au long de l’année, vous pouvez également prendre rendez-vous auprès du secrétariat (04.71.09.80.39) avec Denis Aboulin , conseiller en formation, qui vous accueillera selon vos disponibilités.

Imaginez !

…un nom pour l’Entreprise d’entrainement pédagogique.

Le Greta du Velay et ses stagiaires mettent en place une EEP (voir l’information ici). Ils ont besoin de trouver un nom à cette entreprise, et pour cela ils sollicitent votre imagination. Une infographiste se chargera de proposer un logo à partir du nom retenu.

Le nom retenu permettra à son inventeur de profiter d’un repas avec la personne de son choix au restaurant pédagogique du lycée Jean Monnet (au Puy-en-Velay). Lire la suite de cet article

Création d’une Entreprise d’Entrainement Pédagogique

A compter du 15 octobre 2012, le Greta du Velay ouvre une Entreprise d’Entrainement Pédagogique (EEP), adhérente au Réseau National des Entreprises d’Entrainement.

Au sein d’un espace configuré comme une entreprise, les stagiaires vont créer et faire vivre cette entreprise virtuelle qui proposera des plats à emporter et un service traiteur, aux autres entreprises du Réseau National des Entreprises d’Entrainement et à leurs salariés.

L’avantage de la formation dans une Entreprise d’entrainement pédagogique est qu’elle est accomplie et vécue à un poste de travail. Dotée de tous les services existant dans une entreprise, elle permet de se situer dans les processus économique et de production, de travailler seul ou en équipe dans un état d’esprit salarial, de communiquer et comprendre la communication, de prendre et d’assumer des initiatives nées du savoir faire, de maitriser, planifier, organiser, contrôler son travail, de se diriger opportunément dans un environnement changeant, d’évoluer professionnellement.

Cette pédagogie répond de manière concrète, rapide et pertinente aux objectifs de formation ciblés.

Le premier groupe à bénéficier de cette pédagogique est un groupe de demandeurs d’emploi, financés par le Conseil Régional d’Auvergne et le FSE, dans le cadre du dispositif Polyvalence Tertiaire.

Notre EEP n’a pas encore de nom. Nous allons lancer prochainement un appel à idées, informations à venir sur ce site. Mise à jour : c’est ici.

Pour plus d’information contactez Joëlle Grand, conseillère en formation continue.

(Crédit photo : Jlggb)